На минувшей неделе прошли два важных события для репатриантской общины. И я, как министр алии и абсорбции, полагаю важным сообщить о них .

Одно касается только россиян. А именно тех, кто репатриировался в Израиль до 1992 года с территории РСФСР (республики СССР).

Второе – всех новых репатриантов, а также вернувшихся израильтян.

Но начнем с первого события.

25 ноября в Израиль прибыла российская делегация, в состав которой вошли руководители социальных ведомств и пенсионных фондов. Израильскую делегацию на переговорах по вопросу пенсионных выплат бывшим россиянам представляли: директор отдела "Евразия-1" МИДа Яаков Ливне, руководитель отдела Битуах Леуми по вопросу межгосударственных соглашений о выплатах пенсий и социальной защиты граждан, адвокат Яаков Саспорта, юридический советник Битуах Леуми, адвокат Амос Розенцвайг. В подписании проекта пенсионного соглашения между Израилем и Россией принял участие замминистра иностранных дел Зеэв Элькин.

Итак, в результате интенсивных переговоров, в которых принимала участие и я, 28 ноября 2013 года, в четверг был принят проект двустороннего договора о социальном обеспечении. Проект говорит о праве бывших россиян, а ныне граждан Израиля, получать пенсию, заработанную в бывшем СССР, и обязательстве России ее выплачивать (тем бывшим своим гражданам, кто уехал из РСФСР до 1992 года и был лишен российского гражданства).

Этот документ – результат нашей и моей, в частности, пятилетней работы. В ходе встречи с российской делегацией, я отметила, что вопрос о выплате пенсий бывшим российским гражданам- это не только акт социальной защиты, но и выполнение нравственного долга РФ перед теми, кто трудился долгие годы и способствовал тем самым развитию и укреплению страны.

Уверена, что визит главы МИДа Авигдора Либермана в Россию (9 декабря 2013 г.) ускорит процесс утверждения этого соглашения на межправительственной экономической комиссии, после чего этот документ будет подготовлен к окончательному подписанию и ратификации в Думе.

***

Конференция министерства алии и абсорбции и израильских работодателей

28 ноября, в четверг, в Бар-Иланском университете, по инициативе нашего министерства прошла конференция, в которой приняли участие потенциальные работодатели - то есть, руководители и представители крупных компаний, больничных касс, предприятий, бизнесмены и т.п.. Такой форум прошел впервые, во всяком случае, за последние 10-15 лет. Я, как министр алии и абсорбции, поставила в нынешней каденции перед собой три главных задачи: продвижение проектов социального строительства, решение вопроса профессиональной занятости новых репатриантов на израильском рынке труда и реформирование системы преподавания иврита.

Второй вопрос – и стал предметом обсуждения на этом форуме. В своем обращении к израильским работодателям я позволила себе, возможно, не совсем корректное выражение, но уверена, что сегодня оно – экономически обоснованно: "Предпочтите сегодня репатриантов и вернувшихся израильтян – и в выигрыше вы будете уже завтра". Именно так я полагаю правильно строить процесс интеграции новых репатриантов на рынке труда сегодня.

Если такой взаимовыгодный процесс начнется – то мы поддержим работодателя "шекелем".

Сразу уточню: мы пришли на эту встречу не с пустыми руками. Сегодня министерство алии и абсорбции предлагает ряд мер, которые, с одной стороны, могут заинтересовать работодателя принять на работу именно "оле" и вернувшегося израильтянина, с другой – готовит и нового репатрианта к началу профессиональной карьеры в новой для себя стране.

Министерство уже помогает конкретными программами, которые позволяют субсидировать до 50% минимальной зарплаты нового сотрудника, субсидиями курсов профессиональной подготовки и переподготовки (к примеру, людей с высшим образованием), курсов подготовки на получение израильской лицензии для врачей, медсестер, фармацевтов, логопедов, педагогов, Мы рассматриваем вопрос финансирования в новом году и курсов повышения профессиональной квалификации. Уже сегодня новые репатрианты могут стать на путь предпринимательства, получив в министерстве до 250 тысячи шекелей на выгодных банковских условиях. Мы готовы помочь репатрианту стартовать, выбрать правильный для себя профессиональный путь, найти оптимальное решение для самореализации. Но и израильские работодатели не могут бездействовать. Экономический расчет их должен быть прост: на предприятие приходят люди со знаниями и профессиональными навыками, 38% - это люди с высшим образованием (и это только среди репатриантов и вернувшихся израильтян последних лет). Но главное – это высокая мотивация нового репатрианта: он приехал и хочет строить свою жизнь и жизнь своей семьи здесь, в Израиле, он хочет быть полезным и внести свой вклад в развитие страны. И это - не громкие слова, а факты истории страны за последние 20 лет с момента большой алии.

И последнее. Верно, очень непросто сегодня, в условиях экономического спада, создавать новые рабочие места, не просто по итогам одной встречи найти и пути решения проблемы трудоустройства новых репатриантов. Но если начать искать поиски решений профессиональной занятости совместными усилиями, то "паровоз" начнет движение в правильном направлении, а уже за ним отправится в путь – и остальной состав.

Вот этими двумя новостями я и хотела поделиться с вами.

Софа Ландвер, министр абсорбции