К сожалению, очень многим репатриантам знакома ситуация, когда их буквально превращают в "движимое имущество" посреднических компаний. Например, если компания А отказывается от услуг посредника Б, через которого в А работают десятки людей, то все они должны буду уйти, даже если в компании довольны их работой. При этом, чтобы вновь попасть на то же самое рабочее место, им придется наниматься к посреднику В. То есть, они теряют "выслугу лет", на основании которой определяются их компенсации за увольнение или при уходе на пенсию.

Депутат от НДИ Юлия Малиновская давно начала борьбу против этой практики и добилась первой победы - на пленарном заседании Кнессета утвержден в первом чтении ее законопроект, полностью меняющий ситуацию. Согласно ему, когда фактический работодатель решает отказаться от услуг посредника, работники будут вправе остаться на своих рабочих местах, заключив трудовой договор с новым подрядчиком. Более того, они смогут получить компенсацию за увольнение от посреднической конторы, через которую они были трудоустроены прежде – даже если она предложила им продолжить работу в другом месте.

Как оказалось, не все довольны инициативой Малиновской. Изначально в законопроекте шла речь о 400 тыс. работников, трудоустроенных через бюро по найму и занятых во всех возможных отраслях и сферах – учителях, соцработниках, компьютерщиках, охранниках, уборщиках и др. Но чиновники Минфина выступили категорически против этой инициативы и депутату против затяжной борьбы с большим трудом удалось провести версию законопроекта, которая распространяется на 150 тыс. человек, занятых в охране и на уборке.